Что год грядущий нам готовит…? Планирование бюджета на 2010 годУчастники Клуба Директоров приобретают:
возможность обмена опытом в различных сферах бизнеса с коллегами и деловыми партнерами;
личные знакомства с экспертами и бизнес-тренерами, их программами, получения консультаций и новой информации;
новую «площадку» для продвижения своего товара или услуг, приобретение новых деловых партнёров.
Как мы видим эту встречу, каков формат
– это обсуждение, ответы на вопросы и постановка новых вопросов, обмен мнениями, подтверждения либо опровержения тех или иных гипотез. Первые вопросы: 2010 год - что делаем дальше? А у Вас есть бюджет на следующий год?» Предлагаем поднять пять подтем: персонал, клиенты, поставщики, технологии, организация и управление.
Продолжительность дискуссии: 2,5 – 3 часа.
Для кого предназначена дискуссия:
для руководителей, которые предпочитают готовить заранее «сани и телегу», и действовать проактивно, на опережение, а не реагировать на происходящее.
Зачем:
1. За год были события… А у других как? У кого что случилось, кто что нашел?
2. Какие инструменты, подходы, принципы помогли?
3. Кто какими вопросами задается - которыми бы и мне неплохо задаться заранее?
4. Кто как видит развитие своего рынка, тенденции?
5. Кто, с какими проблемам сталкивается, как решает?
6. Какие видит риски в ближайшем и отдаленном будущем?
7. Какие ставит цели, в каких областях?
Результат:
1. Пункты каждого - в план работы по постановке / доопределению целей на 2010 год
2. План стратегической работы директора на декабрь-январь и на 2010 год
Модератор дискуссии: директор УЦ «Прагматик» Виталий Жандаров.
Время проведения:
19.00 – 22.00ч.
Тел.:(495) 988-17-35; 225-32-55 / Анастасия, Алёна
e-mail: job@a-afina.ru;
Будем рады видеть Вас!
|

ВИД МЕРОПРИЯТИЯ
Открытое
КАТЕГОРИЯ
Клуб директоров
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ
09.12.2009
СТОИМОСТЬ
500 руб
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
м. ВДНХ, ул. Ярославская, дом 8, корп.5 офис 508
|
Консалтинговая компания BEConsult предоставляет своим Клиентам комплексные услуги: Стратегия развития Компании: разработка и реализация стратегии, механизмы и сопровождение реализации
Оптимизация организационной структуры Компании
Бизнес-процессы: построение, регламентация, внедрение
Управление проектами организационного развития: разработка, внедрение сопровождение
Управление персоналом: оценка, аттестация, обучение, развитие, оплата труда, стимулирование сотрудников
Коучинг профессионального и личностного роста
Консультационная поддержка текущей деятельности Компании
Муниципальное управление
БЛИЖАЙШИЕ СОБЫТИЯ: 23.05.2012 - 24.05.2012Коучинг социального успехаВ ходе тренинга участники получат возможность получить "из первых" рук авторские технологии работы по методике Системного коучинга и начать процесс повышения собственной эффективности уже в аудитории под руководством Мастера.Коучинг - новейший метод совместного развития, нацеленный на повышение результативности человека в трех главных сферах жизни – личной(семейной), социальной (включая, карьеру, бизнес и т.д.) и творческой за счет реализации его потенциала. 12.06.2012Как сэкономить на консультантах? Новые форматы использования консультационного ресурса в условиях экономического кризисаСегодня каждый здравомыслящий руководитель более тщательно оценивает стоимость и отдачу от инвестиций в развитие своей компании с консультационной помощью. Значит ли это, что консультационный ресурс сегодня требуется владельцам бизнеса и управляющим компаний в меньшей степени, чем прежде? Приглашаем Вас обсудить возможности использования интеллектуального и организующего ресурса консультантов для сохранения и усиления Вашего бизнеса в сегодняшних (не самых простых) условиях! 14.06.2012Школа системно-интегративного коучингаВсе большее количество ситуаций обучения требует умения задействовать не только профессиональный, но и личностный потенциал сотрудников. Поэтому каждый руководитель, менеджер и HR cпециалист должен учиться владеть технологиями системного коучинга, понимать его возможности и инструменты...
|